Voor nieuwe chefs kan het onwennig zijn een buffer te vormen tussen vroegere collegas en het management. Soms is het moeilijk om uitdagende doelstellingen over te brengen naar medewerkers , laat staan deze te motiveren mee te werken aan de realisatie ervan. Bovendien willen ze graag aan U als leiding tonen dat ze bekwaam zijn voor de taak.
Ploegbaas, voorman, brigadier, meestergast… worden, is niet eenvoudig en daar willen we hen bij helpen.
Het resultaat van deze opleiding is dat zij :
– hun rol krachtiger opnemen
– beter begrijpen wat leiding geven wel en niet is
– inzicht hebben in hun persoonlijke leiderschapsstijl
– weten hoe zij de komende maanden als meestergast kunnen groeien in hun rol
We werken 2 dagen (1+1) in interactieve workshops :
Leiding geven : wat is het ? wat is het niet ? De rol van ploegbaas / meestergast binnen het bedrijf
Het belang van goede communicatie : met de medewerkers, met de leidinggevende én met collega’s van andere afdelingen
De PDCA cirkel : een eenvoudig instrument om goed te sturen op resultaten
Situationeel Leiding geven®: de basisprincipes en het Model®
– leren herkennen van competentieniveaus van medewerkers
– leren herkennen van de verschillende stijlen van leidinggeven
– welke stijlen kan je wanneer inzetten : bepalende factoren bij de keuze van de verschillende stijlen om zo succesvol mogelijk te zijn
– wat is ieders favoriete stijl, vanwaar deze voorkeur (adh van vragenlijsten)
– welke stijl staat het verst van u af (adh van vragenlijsten)
– jouw stijl van leidinggeven aanpassen aan de medewerker en aan de situatie : hoe doe je dat
– de verschillende leiderschapstijlen SL® oefenen via rollenspelen en cases die door de deelnemers worden ingebracht
Feedback aan de medewerker geven : wanneer en hoe
– de plicht van de leidinggevende om regelmatig feedback te geven aan medewerkers
– hoe op een motiverende manier feedback geven
Een POP voor elke deelnemer :
Elke deelnemer gaat naar huis met een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). Dit omschrijft waar groeistappen liggen om een betere ploegbaas/meestergast te worden.
We werken op een interactieve en praktische manier waarbij presentaties, voorbeelden, oefeningen, besprekingen, spelvorm, reflectie en discussie elkaar afwisselen. We creëren een veilige leeromgeving zodat feedback aan mekaar en uitwisseling van meningen mogelijk wordt.
Kiezen voor deze cursus MLG-PB toont aan dat U een stap in de richting van duurzaam succes neemt.
Aanbevolen! Cursus met Meetbare Effecten!
Vraag referenties over voorbije programma’s
